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求职怪圈:简历到处撒,究竟意味着什么?
  “今年招聘期间,我们总共收到了5000份简历,单是专业对口率就Pass了70%的简历……”某招聘企业的HR向我们反映。也经常有求职者会抱怨:我投递了那么多简历,为何最后都石沉大海,找份工作实在太难了……
  春季招聘高峰已接近尾声,求职路上的你外发了多少份简历?最终被筛选成功的有几份?简历到处撒的现象普遍存在,是被就业竞争所迫还是不自信的表现?又或是其他某些原因?欢迎参加伍亿人才网(www.51rc.com)本期用户调查。
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项目 票数 百分比
1、 您现在的身份是?
A、在校大学生 68 9%
B、求职者 270 39%
C、在职人员 199 29%
D、其他 145 21%
2、 求职过程中,您是否使用简历?
A、使用 522 80%
B、不使用 129 19%
3、 您会选择什么方式投递简历?
A、目标明确,只向本专业岗位投递简历 244 38%
B、根据意愿分等级,依次进行简历投递 244 38%
C、广撒简历,先有份工作再做打算 140 22%
4、 您认为简历到处撒的原因是什么?
A、对就业的迫切需求 265 42%
B、希望尝试多种类型的工作 122 19%
C、对自身专业不自信 61 9%
D、盲目就业 171 27%
5、 简历到处撒会造成什么样的影响?
A、增大求职成本 155 15%
B、分散求职精力 305 30%
C、加剧求职压力 173 17%
D、影响自己的职业生涯 229 23%
E、影响不大 130 13%
6、 您认为应该怎样避免这种现象的发生?
A、提升自己的专业知识 234 19%
B、掌握一技之长 228 19%
C、尊重自己的兴趣和爱好 161 13%
D、提前做好求职规划 359 30%
E、做好求职调研 199 16%